许多企业的老板都会感叹：做企业做得很痛苦。老板痛苦，员工痛苦，企业的命运可想而知。东莞市泰威电子有限公司却把企业做得很快乐，近600人的公司，年产值达2000多万，泰威是怎样做到的呢？

走进充满传奇色彩的泰威，总让人有些许的疑惑，厂区内没有一处张贴企业口号或励志标语，甚至办公室、车间内没有一张规章制度，取而代之的是中国传统文化的经典语录遍布厂区。让人不解的是，从公司管理到整个生产过程却井然有序，员工全身心专注于自己的工作，氛围是那样的轻松、和谐、愉悦。泰威又是怎样演绎的传奇呢？
6月7日，正是数百万学子走进高考考场的日子，也许是人生的机缘所至，东莞市宏进展览有限公司、汇盟展览有限公司、佳画装饰有限公司总经理叶伟雄、副总经理尹江永带领40多名员工来到泰威，来感受传统文化的美妙，受到了泰威总经理李文良先生的热情接待。
据李总介绍，泰威成立于1997年，前身是俊威电子厂，2002年成立泰威电子有限公司。公司创始人对传统文化十分崇尚，大胆把传统文化引入到企业当中，开始在企业高层学习《孙子兵法》、《了凡四训》等国学经典。2005年，将传统文化学习普及到企业员工，形成全员学习传统文化的氛围。泰威将《弟子规》视为幸福的规矩，智慧的说明书，吉祥的指南针。2012年，设立泰威书院，全员早、晚课进行学习传统文化，并提出“深信因果，践行弟子规”的核心价值观。从2009年，全员食素，蔬菜自己种植，天然绿色、无公害，基本实现自给自足，让员工找到了回归的感觉。
更让人震撼的是，泰威更注重员工个人的发展，为了构建学习型企业，泰威推行全员参加自学考试，目前公司参加大专、本科自考的员工就达400多人。为了鼓励员工，增强学习兴趣，企业对参加自考的员工还给予相应的奖励，使企业学习的氛围更加浓厚。

目前，许多企业面临员工流失率严重的问题，尤其是有能力、有技术员工的流失，对于企业尤为致命。泰威大胆创新，员工持股的新举措，让企业充满活力，也稳定了员工队伍。

一切事物皆有因果，没有无因的果，要得到善果一定要先种善因。一个人如果有了信仰，才能生敬畏之心，有了敬畏之心，才能形成自我约束，泰威正是有了信仰，才使企业快乐起来。

叶伟雄总经理表示，对泰威将传统文化融入到企业管理之中，让企业快乐起来的理念非常认同。东莞佛事展自启动以来得到了业界同仁的极度关注和鼎力支持，让我们更有信心把东莞佛事展做圆满，种下这一善因，让更多的人沐浴佛恩，将传统文化发扬光大！